Le type ARTISTIQUE (A)
Généralités
Caractéristiques des individus de ce type
Laissent paraître des émotions, créatifs, intuitifs, décontractés, tournés vers la gestion de projet, uniques, imprévisibles, et changeant en permanence, spontanés, aimant s’exprimer verbalement, visuels, sensibles, indépendants.
Compliqué, introspectif, non-conformiste, passionné, Idéaliste, créatif, rêveur, distrait, bon observateur, doté d’un esprit critique bien développé, peu préoccupé par les convenances, les règles, les obligations, innovateur et porté vers le changement, ouvert d’esprit, original dans sa façon d’être et de penser, complexe, désordonné, expressif et sans inhibition, spontané. Peu disponible pour les autres.
Personnalité qui aime s’exprimer, qui est courageuse et imaginative, évite le conformisme, la servilité. Système de croyances qui est ouvert. Ouvert aux idées et aux sentiments d’autrui. Résolution de problème. Perçoit les problèmes sous un angle artistique. Ses traits de personnalité dominent les habiletés utilisées pour la résolution de problème. C’est-à-dire, l’intuition, l’expression et l’originalité. L’artistique fait preuve de curiosité, d'innovation, d'adaptabilité, d'intuition et de flair.
Il sait prendre des risques et est à l'aise dans les situations ambiguës. Ces personnes ne sont pas prêtes à envisager un compromis si elles considèrent que leur vision artistique est menacée.
Les personnes de ce type manquent souvent de confiance en elles. Elles devront se forger une image un peu plus positive d’elles-mêmes. Ces individus sont par ailleurs souvent déchirés entre leurs aspirations personnelles et les contraintes du monde réel qui nécessitent une recherche d’activité plus lucrative que la vie d’artiste. A cela s’ajoute fréquemment des conflits avec leur entourage (parents...) qui est moins convaincu qu’eux de leur vocation et leur talent, et les encourage à des choix plus rationnels.
Il faudra les amener à dépister, à partir du profil, des activités professionnelles permettant de satisfaire à la fois leurs intérêts artistiques et leurs besoins matériels (graphisme, rédaction dans un journal d’entreprise...).
Valeurs/objectifs
Les personnes du type « Artiste » cherchent à utiliser leurs aptitudes créatives pour produire quelque chose d’original. Leur succès se matérialise par la reconnaissance de la créativité de leur production. Leur objectif est d’être reconnues pour un travail créatif qui est unique, spécial ou inhabituel. L’argent leur est utile pour acquérir des objets d’art, des livres ou des disques.
Vision du monde
Les personnes de type « Artiste » ont tendance à regarder le monde sous un angle émotionnel et intuitif qu’elles ne peuvent pas facilement expliquer aux autres. Leur inonde est plus visuel qu’analytique et logique. Comme les personnes de type « Investigateur », elles ont tendance à être plutôt observatrices face au monde et à utiliser cette capacité d’observation et d’intuition pour créer des choses nouvelles.
L'ARTISTIQUE au quotidien
Les personnes de type « Artiste » sont créatives, intuitives, expressives et spontanées. Elles apprécient les tâches où elles peuvent utiliser leurs aptitudes visuelles et verbales.
Elles aiment travailler plutôt seules, mais n’aiment pas être ignorées. Elles aiment retenir l’attention des autres et être reconnues pour leurs apports créatifs.
Les personnes de type « Artiste » aiment la liberté et la spontanéité. Elles se sentent parfois étouffées lorsqu’elles se trouvent dans un environnement trop structuré. Les règles leur sont pesantes et les horaires trop réguliers et pénibles.
Elles préfèrent travailler sur des projets de façon intense (sous forme de « charrettes ») souvent tard le soir ou très tôt le matin. Elles sont surtout productives dans un milieu non structuré et très souple.
Les personnes de ce type aiment les activités qui leur permettent de s’exprimer librement, à partir de leurs perceptions, de leur sensibilité et de leur intuition. Elles s’intéressent au travail de création, qu’il s’agisse d’art visuel, de littérature, de musique, de publicité ou de spectacle.
D’esprit indépendant et non conformiste, elles sont à l’aise dans des situations qui sortent de l’ordinaire. Elles sont dotées d’une grande sensibilité et imagination. Bien qu’elles soient rebutées par les tâches méthodiques et routinières, elles sont néanmoins capables de travailler avec discipline. Ces personnes sont spontanées, expressives, imaginatives, émotives, indépendantes, originales, intuitives, passionnées, fières, flexibles, disciplinées.
Types d’activités préférées
Art (dessin), danse, rédaction, domaine juridique, musique (compositeur/interprète), photographie, émissions de radio, relations publiques, langues, art dramatique. Graphisme, architecture, chef de projet, Chargé d’études, marketing et publicité, métiers requérant de la rédaction (écrivain, historien), journalisme, administration publique, affaires culturelles, décoration, orfèvrerie, maquillage.
L’individu ARTISTIQUE dans le monde professionnel
Univers de travail
Coloré, informel, peu structuré, imprévisible et changeant en permanence, avec rien de définitif et peu ou pas d’instructions précises.
Contributions et apports
Les personnes de type « Artiste » apportent à l’organisation de la couleur, de la créativité, de l’originalité et des sentiments. Elles sont capables de bien communiquer et peuvent communiquer aux autres leur enthousiasme pour les produits ou les services qu’offre cette organisation. Elles permettent souvent de regarder d’une façon nouvelle la vie de la société dans laquelle elles se trouvent.
Evolution professionnelle
Pour que leurs collègues ou leurs responsables hiérarchiques comprennent mieux leur travail, les personnes de type « Artiste » doivent apprendre à présenter leurs idées ou leurs créations de façon plus logique et plus analytique.
Une meilleure organisation personnelle et une planification plus précise leur apporteraient plus que l’attente d’une certaine inspiration. Un besoin de formation se fait parfois sentir dans le domaine de la communication, du tact et de la diplomatie dans leurs relations avec les autres. Des cours de développement personnel dans le domaine de la gestion du temps, la planification de projets ou la gestion financière peuvent s’avérer utiles.
Fragilités
L’artistique n'aime pas ce qui est trop concret. Il est assez peu organisé et plutôt solitaire. Il n’apprécie pas les systèmes d’affaire et la routine de bureau.
Alors que les personnes de type « Artiste » excellent dans la mise au point des grandes lignes d’un projet, elles peuvent s’ennuyer et devenir impatientes une fois que leurs idées ont été acceptées. Si elles n’y prennent pas garde, elles risquent de ne pas surveiller les détails.
Elles peuvent être considérées comme difficiles à diriger à cause de leur besoin de liberté. Elles ont tendance à ne pas respecter la tradition et les usages, ce qui risque de perturber et inquiéter ceux qui - autour d’elles - sont plus traditionnels.
Des relations intenses avec leur collègues et leurs pairs
Les personnes de type « Artiste » peuvent développer des liens très intenses avec des collègues ou des pairs et voir ce type de relation disparaître tout aussi rapidement. Elles préfèrent travailler seules plutôt que dans des groupes ou des comités et Valeurs : Esthétique, originalité, créativité.
Diriger les autres par inspiration
Les personnes de type « Artiste » préfèrent ne pas diriger les autres d’une façon traditionnelle, pensant que leurs subordonnés peuvent se gérer eux-mêmes. Elles peuvent être incohérentes et préférer diriger les autres d’une façon spontanée et souple. Ceci peut rendre la vie difficile à ceux des employés qui sont à la recherche d’un univers relativement structuré.
Utiliser la reconnaissance, les félicitations et les encouragements pour les encadrer
Les personnes de type « Artiste » ont besoin de savoir en permanence si elles sont appréciées et considérées comme particulières et uniques. Elles peuvent facilement se décourager si elles commencent à sentir que l’on présume trop légèrement leur comportement. Il est opportun de puiser dans leur désir de créer et d’être reconnues.
Délégation sporadique
Les personnes de type « Artiste » sont prêtes à déléguer la routine et le petit travail quotidien. Cependant, lorsqu’il s’agit d’activités qui nécessitent de la créativité, elles préfèrent les réaliser elles-mêmes. Elles peuvent présenter une certaine résistance aux missions ou tâches que ne les enthousiasment pas.
Les facettes du profil ARTISTIQUE
« Artistique et Littéraire »
Ce profil analyse l’intérêt pour les arts, la lecture et l'écriture. C'est aussi un indicateur de la capacité à communiquer, à exprimer des émotions et des idées.
Ces personnes sont dotées d'un esprit littéraire et d'une grande sensibilité artistique, elles savent exprimer clairement leurs émotions et leurs idées. Elles accordent beaucoup d'importance au potentiel et à la richesse du langage. Elles apprécient la finesse et la diversité des mots, ce qui peut faire d’eux une personne communicante. Elles aiment transmettre leurs idées, leurs sensations, leurs émotions en utilisant les arts (musique, dessin, peinture, littérature...).
Variante « Conception »
Le profil artiste met son imagination et sa liberté d'esprit au service de solutions originales. Il a une forte attirance pour les problèmes peu habituels grâce à son esprit d'innovation et sa forte créativité.
Ces personnes sont dotées d'une véritable âme créatrice, elles savent en toutes occasions tirer parti de leur imagination ou de leur expérience pour trouver des solutions innovantes, mettre au point de nouveaux outils, etc. Ces personnes doivent opter pour un emploi qui leur permet de valoriser ces qualités.